Category Archives: consultoria

Motivation: intrinsic vs extrinsic

If we talk about people, one of the first thing that come to my mind is the theme of motivation. The most amazing experiences one can have most of the times are based on the high level of challenge we have faced, … Continue reading

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O espírito ou o verbo?

Começo com uma pergunta: “O que é mais importante: o espírito de um acordo ou o que fica escrito, quando eventualmente mal transcrito ou incompletamente explicado no acordo?”     Calculo que seja uma resposta difícil para qualquer um, pois os … Continue reading

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Afiar o machado!

Atravessamos um período em que, cada vez mais, a qualidade dos serviços que prestamos, a clientes internos ou externos, faz toda a diferença. Seja porque há menos investimento, seja porque aparece concorrência oriunda de mercados mais experientes, seja porque as … Continue reading

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As relações humanas ainda são importantes

Perguntaram-me a opinião sobre serviços de outsourcing, em relação à Gestão de Recursos Humanos nas empresas e como alternativa a serviços internos às empresas. Refleti longamente durante uns dois minutos e respondi dentro da linha do que passo a escrever daqui … Continue reading

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Desafio: formação sim, mas…

Já pensaram até que ponto é eficaz uma formação? Por exemplo, de vendas? Muitas organizaçõess contactam algumas empresas que prestam serviços de formação, solicitando um curso para um determinado número de colaboradores. Recebem as propostas – muitas delas em modelo … Continue reading

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Tecnologia: foco nos sistemas ou nas pessoas?

Na sequência da III Conferência Human da passada semana e do post que coloquei ontem, fui desenterrar esta reflexão, publicada por mim, precisamente na revista Human no início de 2014 (quase há 2 anos!). Por muito que nos foquemos nas … Continue reading

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Líderes e Organizações Visuais, sinónimo de eficiência

O que são Líderes Visuais? Se os líderes têm como objetivo levar as suas organizações e os seus colaboradores para “destinos” que ainda não existem – a sua “visão”, se pretendem criar nos outros sentido de responsabilidade, se pretendem dar … Continue reading

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Design Thinking? – pensar nas pessoas!

Ao falarmos de Design Thinking é comum perguntarem-nos se trabalhamos em desenvolvimento de produtos ou organizacional (OD) e gostamos de responder, com espírito, que não! “Apenas trabalhamos o desenvolvimento pessoal, pois as pessoas é que fazem as empresas.” A expressão … Continue reading

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Outsourcing porquê?

É evidente que a estrutura da empresa do futuro não será igual à de hoje, como já hoje não o é em relação à época do emprego para a vida. A necessidade de inovar e de se adaptar com rapidez … Continue reading

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Formação em Vendas é suficiente…? (parte 2)

Na publicação de passado dia 1 de julho deixei um desafio e espero que tenham tido oportunidade de refletir sobre o mesmo. Falámos de MindSelling QBS 2.0 e vamos agora simplificar: A questão é simples, passa por vender, pensando, e … Continue reading

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