Category Archives: Cultura

The Power of 15 minutes

Can you imagine the power of 15 minutes? No? Check it out! Once I heard someone saying that she didn’t read large books as it will take to long. When she reached the end of her life, the time has … Continue reading

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O espírito ou o verbo?

Começo com uma pergunta: “O que é mais importante: o espírito de um acordo ou o que fica escrito, quando eventualmente mal transcrito ou incompletamente explicado no acordo?”     Calculo que seja uma resposta difícil para qualquer um, pois os … Continue reading

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CAMPEONATO DO MUNDO!

O foco deste BLOG e da UpSideUp está nas pessoas e em como as envolver para desenvolver (as pessoas e as organizações). Então como poderia passar sem falar um pouco de futebol, já que o Campeonato do Mundo arrancou ontem … Continue reading

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MERDA, desculpem o meu francês…

Não costumo ser rude ou mal educado e ainda não vai ser hoje. Tenho partilhado e ouvido as preocupações de diversos pequenos empresários e hoje virei-me para aí. Vou mesmo falar disso e espero que alguém nos oiça (leia, neste … Continue reading

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AS PESSOAS COM QUE TRABALHO

Bom dia! Na UpSideUp temos um Mantra, que está em Inglês (não por sermos saloios, como já nos chamaram) mas porque também trabalhamos com mercados externos e aí é bom que nos percebam. Esse Mantra é muito importante pois permite … Continue reading

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ENVOLVER AS PESSOAS NA LIBERDADE

Hoje é um dia especial! É Feriado Nacional, comemoram-se os 40 anos do 25 de abril! Sem querer colocar aqui qualquer cariz político neste post ou neste blog, há que admitir que hoje em dia vivemos em democracia, integrados na União … Continue reading

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A PESSOA, A CULTURA E A FELICIDADE

Muitas pessoas lêem o jornal à procura de ofertas de emprego e continuam à espera… As empresas não fazem ofertas de empregos, procuram pessoas para trabalhar e embora possa parecer o mesmo aos mais desatentos, a verdade é que são … Continue reading

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PESSOAS, FLIPCHARTS E MINDMAPS

A maior parte das pessoas (que tem a ousadia de falar um público, em reuniões e afins) geralmente suporta o que tem a dizer numa apresentação em PowerPoint! Note-se que estou a falar, de forma genérica, da maioria das pessoas que … Continue reading

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OS COLABORADORES COLABORAM BEM!

As pessoas podem ser motivadas extrínseca ou intrinsecamente. A motivação extrínseca deriva da antecipação de reações ou motivadores externos como louvor, reconhecimento, dinheiro (positivos) ou então falta de reconhecimento ou punição (negativos). Tanto os motivadores positivos como negativos têm vantagens e desvantagens. … Continue reading

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CULTURA E SUCESSO

As organizações nascem, vivem, crescem e morrem em função do trabalho melhor ou pior executado pelas pessoas e estas podem ter melhores ou piores condições de vida, maior ou menor rendimento e um maior ou menor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, em … Continue reading

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